.....• Diagnóstico e Análise do Cenário.

.....Num ambiente de grandes incertezas como enfrentamos nos dias de hoje, as instituições são surpreendidas por acontecimentos inesperados e precisam adaptar-se às novas condições rapidamente, a fim de garantir muitas vezes a sua própria sobrevivência. Nesta tentativa de ajustar-se, as empresas e seus integrantes acabam por adotar medidas e comportamentos inadequados para aquela situação, gerando desgastes e desperdício de energia e de recursos.
.....A proposta da PREVISO, neste contexto, é realizar uma leitura e análise dos acontecimentos, de forma a permitir a compreensão dos fatores intervenientes no ambiente institucional.

.....• Intervenção no ambiente institucional e de grupos de trabalho.

.....A atuação da PREVISO visa facilitar a busca de alternativas que possibilitem a adequação das medidas ao novo cenário. O trabalho com as equipes permite que as pessoas tenham uma compreensão dos fatores que dificultam os processos. Desta forma podem otimizar o uso de suas potencialidades e energias no sentido de favorecer o desempenho individual, das equipes e da instituição.

Na área de Saúde Ocupacional

    A situação em que o trabalho é realizado pode levar o trabalhador a um sofrimento de ordem física e mental, gerando conseqüências para a saúde das pessoas.
A PREVISO realiza Diagnóstico em Psicopatologia do Trabalho e Implantação de Programas de Prevenção. Através da análise das condições e da organização do trabalho identificam-se os fatores de risco potencial a saúde, possibilitando a implantação de medidas preventivas e corretivas.

Na área de Avaliação do Ambiente Organizacional

     Para as empresas atingirem suas metas é importante que possuam indicadores precisos dos fatores que interferem na satisfação de seus colaboradores e que podem afetar a produtividade.
A PREVISO dispõe e desenvolve instrumentos precisos que permitem uma avaliação consistente de variáveis como a qualidade de vida no trabalho, clima e cultura organizacional, bem como a avaliação da gestão social da empresa.

Na área de Psicohigiene

     Nos dias de hoje é necessário criar espaços que permitam a reflexão sobre questões do cotidiano, facilitando a solução de problemas que afetam a vida pessoal, familiar, social e profissional dos indivíduos.
Assim a PREVISO coordena grupos para a abordagem de situações relacionadas a dependência química, doenças ocupacionais, estresse, depressão e outros assuntos ligados ao bem estar e a saúde mental.

Na área de Suporte a RH

     Para que as empresas possam fazer face as exigências do mercado, é necessário identificar e manter talentos bem como maximizar o aproveitamento dos potenciais existentes na organização.
A PREVISO assessora na identificação e avaliação do potencial das pessoas, através do planejamento e realização de processos seletivos, implantação de programas de avaliação de desempenho, consultoria Interna e outros.

Na área de Desenvolvimento Profissional

    As empresas necessitam manter seus colaboradores atualizados, treinados e aptos para a realização de suas atividades e sintonizados com as exigências do mercado.
A PREVISO atua no planejamento e realização de cursos sob medida para o aperfeiçoamento de profissionais que atuam em Instituições, visando prepará-los para a compreensão e manejo de situações de mudança e de crises nas Organizações e em Grupos de Trabalho.
Oferece cursos e palestras sobre temas ligados a desenvolvimento de Recursos Humanos e na área de Saúde Mental tais como:
.....• Consultoria de Recursos Humanos
.....• Dinâmica e Funcionamento de grupos
.....• O papel do profissional frente a nova dinâmica das organizações
.....• Saúde Mental, Qualidade de Vida e Participação - Estratégias para abordar as Relações de Trabalho no
.......novo milênio.
.....• Desempenho: Como migrar de um sistema de Avaliação para um processo de Planejamento e Análise.
.....• Relações de trabalho nas Instituições: Cooperação x Competitividade
.....• LER/DORT: A tecnologia a serviço ou a des-serviço da saúde
.....• Estresse Ocupacional
.....• Técnicas de Entrevista
.....• Dependência Química.